{"id":3358,"date":"2021-11-04T10:03:50","date_gmt":"2021-11-04T08:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/csmpascani.ro\/?p=3358"},"modified":"2021-11-04T13:06:45","modified_gmt":"2021-11-04T11:06:45","slug":"anunt-concurs-pentru-pozitia-de-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/anunt-concurs-pentru-pozitia-de-manager\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a CONCURS PENTRU POZITIA DE MANAGER"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>A N U N \u0162<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>CLUB SPORTIV MUNICIPAL PASCANI\u00a0 <\/strong>anun\u021b\u0103 \u00eenceperea procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie pentru pozi\u021bia de Manager.<\/p>\n<p><strong>Etapele de desf\u0103\u015furare a procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie sunt:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Evaluarea prealabil\u0103 a dosarelor de candidatur\u0103 \u0219i alc\u0103tuirea listei lungi.<\/li>\n<li>Evaluarea final\u0103 a candida\u0163ilor \u0219i \u00eentocmirea listei scurte. Interviul.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Condi\u0163iile generale ale procesului de selec\u0163ie prealabil\u0103<\/strong> <strong>sunt:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/li>\n<li>Cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<\/li>\n<li>\u00a0Are v\u00e2rsta minim\u0103 reglementat\u0103 de prevederile legale;<\/li>\n<li>\u00a0Are capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<\/li>\n<li>\u00a0Are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/li>\n<li>Indepline\u015fte condi\u0163iile de studii \u015fi, dup\u0103 caz, de vechime sau alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului;<\/li>\n<li>Nu a fost condamnat\u0103 definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea.<\/li>\n<li>S\u0103 nu fi fost destituit dintr-o func\u021bie public\u0103, sa nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau s\u0103 nu fi \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive imputabile salariatului \u00een ultimii 3 ani;<\/li>\n<li>Sa aiba experien\u021b\u0103 \u00een domeniile care oglindesc activitatea societ\u0103\u021bii \u0219i anticipeaz\u0103 provoc\u0103rile societ\u0103\u021bii \u00een anii urm\u0103tori.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Condi\u021bii specifice:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Absolven\u021bi de studii universitare de licen\u021b\u0103 absolvite cu diplom\u0103, respectiv studii superioare de lung\u0103 durat\u0103, absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u00een domeniul fundamental \u0219tiin\u021ba sportului \u0219i educa\u021biei fizice;<\/li>\n<li>Vechime \u00een munc\u0103 \u2013 minimum 10 ani;<\/li>\n<li>Experien\u021b\u0103 \u00een func\u021bie de conducere( administrare) de 4 ani;<\/li>\n<li>Depunerea unui Proiect de management care s\u0103 cuprind\u0103: o proiec\u021bie fundamental\u0103 a bugetului de venituri \u0219i cheltuieli al Clubului Sportiv<br \/>\nMunicipal Pascani, institu\u021bie public\u0103 \u00een subordinea Consiliului Local al Municipiului Pascani, pentru perioada 2021 \u2013 2025, strategii, programe,<br \/>\nproiecte, m\u0103suri concrete, cuantificabile ce vor fi avute \u00een vedere \u00een perioada de executare a contractului de management.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Criterii de selectie<\/strong><\/p>\n<p>Competen\u0163e:<\/p>\n<ul>\n<li>Competen\u0163e specifice sectorului;<\/li>\n<li>Competen\u0163e profesionale de importan\u0163\u0103 strategic\u0103 \/ tehnic\u0103;<\/li>\n<li>Competen\u0163e de guvernan\u0163\u0103 corporativ\u0103;<\/li>\n<li>Competen\u0163e sociale \u015fi personale;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tr\u0103s\u0103turi:<\/p>\n<ul>\n<li>Integritate, reputa\u0163ie \u015fi comportament etic;<\/li>\n<li>Independen\u0163\u0103;<\/li>\n<li>Dinamism, determinare;<\/li>\n<li>Alinierea cu scrisoarea de a\u015ftept\u0103ri a ac\u0163ionarilor<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Criteriile de evaluare \/ selec\u0163ie final\u0103 a candida\u0163ilor \u2013 INTERVIU:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Dosarul de candidatur\u0103<\/li>\n<li>Matricea profilului de candidat<\/li>\n<li>Planul de management<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Dosarul de \u00eenscriere trebuie s\u0103 cuprind\u0103 \u00een mod obligatoriu urm\u0103toarele documente:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>copia actului de identitate;<\/li>\n<li>copia diplomelor de studii;<\/li>\n<li>curriculum vitae;<\/li>\n<li><strong>documente\/adeverin\u021b\u0103 \u00een original din care rezult\u0103 experien\u021ba \u00een <\/strong><strong>management<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>copie carnet de munc\u0103 \u0219i extras revisal sau adeverin\u021b\u0103 dup\u0103 caz.<\/strong><\/li>\n<li>cazierul judiciar;<\/li>\n<li>cazier fiscal;<\/li>\n<li>adeverin\u0163a medical\u0103 care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare;<\/li>\n<li>declara\u0163ie de consim\u0163\u0103m\u00e2nt prin care candidatul \u00ee\u015fi exprim\u0103 acordul de a se procesa datele sale personale \u00een scopul procedurii de recrutare \u015fi selec\u0163ie conform formular nr. 1;<\/li>\n<li>declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind ne\u00eencadrarea \u00een situa\u0163ia unui conflict de interese conform formular nr. 2;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Proiectele de management vor fi elaborate de candida\u021bi respect\u00e2nd urm\u0103toarea structur\u0103 minimal\u0103:<\/strong><br \/>\n<strong>Capitolul I \u2013 Considera\u021bii cu caracter general;<\/strong><br \/>\n1. 1. Contextul legal;<br \/>\n1. 2. Contextul na\u021bional, regional, jude\u021bean \u0219i municipal;<br \/>\n1. 3. Analiza SWOT a conjuncturii social-economice \u0219i sportive a Clubului Sportiv Municipal Pascani, insitu\u021bie public\u0103 \u00een subordinea Consiliului Local<br \/>\nal Municipiului Pascani;<br \/>\n1. 4. Direc\u021bii de \u00eenceput \u0219i de dezvoltare ulterioar\u0103 a activit\u0103\u021bii institu\u021biei din perspectiva situa\u021biei concrete existente \u0219i previzibile pe durata mandatului de 4 ani;<\/p>\n<p><strong>Capitolul II \u2013 Mijloace de realizare a managementului Clubului Sportiv Municipal Pascani, institu\u021bie public\u0103 \u00een subordinea Consiliului Local al Municipiului Pascani;<\/strong><br \/>\n2. 1. Resursele economice;<br \/>\n2. 2. Resursele umane;<br \/>\n2. 3. Baza material\u0103.<\/p>\n<p><strong>Capitolul III \u2013 M\u0103suri \u0219i ac\u021biuni de \u00eenceput \u0219i continuat \u00een vederea atingerii obiectivelor propuse;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Capitolul IV \u2013 Planificarea activit\u0103\u021bilor necesare atingerii obiectivelor;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Capitolele III \u0219i IV vor cuprinde obligatoriu o proiec\u021bie fundamental\u0103 a bugetului de venituri \u0219i cheltuieli a Clubului Sportiv Municipal Pascani, institu\u021bie public\u0103 \u00een subordinea Consiliului Local al Municipiului Pascani pentru perioada 2020-2024, \u00een care pot fi incluse strategii, programe, proiecte, m\u0103suri concrete, cuantificabile ce vor fi avute \u00een vedere \u00een perioada de executare a contractului de management.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Capitolul V \u2013 M\u0103suri, ac\u021biuni \u0219i obiective ce urmeaz\u0103 a fi \u00eendeplinite;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Capitolul VI \u2013 Concluzii.<\/strong><\/p>\n<p>Proiectele de management nu sunt limitate la un num\u0103r de pagini + anexe \u0219i trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 punctele de vedere ale candida\u021bilor asupra m\u0103surilor \u0219i ac\u021biunilor de \u00eenceput \u0219i ulterior, cu privire la dezvoltarea \u0219i evolu\u021bia Clubului Sportiv Municipal Pascani, institu\u021bie public\u0103 \u00een subordinea Consiliului Local al Municipiului Pascani, \u00een perioada 2021 \u2013 2025.\u00a0A\u0219tept\u0103rile autorit\u0103\u0163ii publice tutelare \u00een domeniul eticii, integrit\u0103\u0163ii\u00a0 au drept fundament c\u00e2teva valori \u015fi principii care trebuie s\u0103 guverneze comportamentul etic \u015fi profesional al manageruluiclubului:<\/p>\n<p>1. <strong>Etica managerial\u0103<\/strong>: Managerul\u00a0 societ\u0103\u0163ii va respecta ROF. Mai mult, va lua \u015fi aplic\u0103 decizii cu impact asupra angaja\u0163ilor, \u0163in\u00e2nd cont de recompensarea identic\u0103 pentru contribu\u0163ie identic\u0103 un principiu universal de etic\u0103 managerial\u0103. \u00cen plus, directorul va actiona intotdeauna \u00een favoarea intereselor CLUBULUI.<br \/>\n2.<strong> Profesionalismul<\/strong>: Toate atribu\u0163iile de serviciu care revin managerului clubului trebuie \u00eendeplinite cu maximum de eficien\u0163\u0103 \u015fi eficacitate, la nivelul de competenta necesar \u015fi \u00een cuno\u015ftin\u0163\u0103 de cauz\u0103 \u00een ceea ce prive\u015fte reglement\u0103rile legale; Managerul va depune toate diligentele necesare pentru cre\u015fterea continu\u0103 a nivelului lor de competent\u0103 \u015fi pentru cre\u015fterea nivelului de competenta al angaja\u0163ilor societ\u0103\u0163ii;<br \/>\n3.<strong> Impar\u0163ialitatea \u015fi nediscriminarea<\/strong>: principiu conform c\u0103ruia Managerul este\u00a0 obligat s\u0103 aib\u0103 o atitudine obiectiv\u0103, neutr\u0103 fa\u0163\u0103 de orice interes politic, economic, religios sau de alt\u0103 natur\u0103, \u00een exercitarea atribu\u0163iilor func\u0163iei; Managerului\u00a0 \u00eei este interzis s\u0103 solicite sau s\u0103 accepte, direct ori indirect, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau s\u0103 abuzeze de func\u0163ia pe care o are;<br \/>\n4. <strong>Libertatea de g\u00e2ndire \u015fi de exprimare<\/strong>: principiu conform c\u0103ruia managerul poate s\u0103-\u015fi exprime \u015fi s\u0103-\u015fi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept \u015fi a bunelor moravuri;<br \/>\n5. <strong>Onestitatea, cinstea \u015fi corectitudinea<\/strong>: principiu conform c\u0103ruia managerul \u00een exercitarea mandatului trebuie s\u0103 respecte, cu maxim\u0103 seriozitate , legisla\u0163ia \u00een vigoare;<br \/>\n6. <strong>Deschiderea \u015fi transparenta<\/strong>: principiu conform c\u0103ruia activit\u0103\u0163ile managerului, \u00een exercitarea func\u0163iilor sale, sunt publice \u015fi pot fi supuse monitoriz\u0103rii cet\u0103\u0163enilor;<br \/>\n7. <strong>Confiden\u0163ialitatea<\/strong>: principiu conform c\u0103ruia managerul trebuie s\u0103 garanteze confiden\u0163ialitatea informa\u0163iilor care se afla \u00een posesia sa.<\/p>\n<p>Originalele actelor depuse la dosar vor fi v\u0103zute de comisie la proba de interviu.<\/p>\n<p>Documentele necesare \u00een procesul de recrutare \/ selec\u0163ie \u015fi formularele de declara\u0163ii se reg\u0103sesc pe pagina de internet a CSM PASCANI<strong>\u00a0 <\/strong>(<a href=\"http:\/\/www.csmpascani.ro\">www.csmpascani.ro<\/a> ) SE G\u0102SESC AICI:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/csmpascani.ro\/declaratie\/\"><strong>DECLARA\u0162IE<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/csmpascani.ro\/declaratie-de-consimtamant\/\"><strong>DECLARA\u0162IE DE CONSIM\u0162\u0102M\u00c2NT<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/csmpascani.ro\/profilul-managerului-clubului-sportiv-municipal-pascani\/\">PROFILUL CANDIDATULUI<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/csmpascani.ro\/plan-de-selectie\/\">PLAN DE SELEC\u021aIE<\/a><\/p>\n<p>Dosarul de candidatur\u0103 se va depune p\u00e2n\u0103 la data de 6.12.2021, ora 12.00, la Registratura CSM Pascani \u00een dosar plic \u00eenchis \u015fi sigilat, unde va primi un num\u0103r de \u00eenregistrare \u015fi data cert\u0103 a depunerii, \u0219i \u00een format electronic\u0103 adresa aconsiliu@gmail.com. Dosarul va avea men\u0163ionat \u201cCandidatura pentru func\u0163ia de Manager al Clubului Sportiv Municipal Pascani\u201d , precum \u0219i numele \u015fi prenumele candidatului.<\/p>\n<p>Plicurile ajunse dup\u0103 data \u015fi ora men\u0163ionat\u0103 nu vor fi luate \u00een considerare.<\/p>\n<p>Candida\u0163ii declara\u0163i admi\u015fi la etapa de selec\u0163ie a dosarelor \u015fi care se reg\u0103sesc pe lista scurt\u0103, vor fi evalua\u0163i \u00een cadrul interviului. Candida\u021bii vor fi anun\u0163ati personal prin intermediul postei electronice si telefonic cu privire la ora \u015fi locul interviului. Rela\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine \u0219i la telefon: 0799.35.85.82.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A N U N \u0162 \u00a0 CLUB SPORTIV MUNICIPAL PASCANI\u00a0 anun\u021b\u0103 \u00eenceperea procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie pentru pozi\u021bia de Manager. Etapele de desf\u0103\u015furare a procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie sunt: Evaluarea prealabil\u0103 a dosarelor de candidatur\u0103 \u0219i alc\u0103tuirea listei lungi. Evaluarea final\u0103 a candida\u0163ilor \u0219i \u00eentocmirea listei scurte. Interviul. &nbsp; Condi\u0163iile generale ale procesului [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competitii-sportive"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3358"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3397,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358\/revisions\/3397"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/csmpascani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}