PLAN DE SELECȚIE
PLAN DE SELECȚIE
pentru recrutarea candidatilor pentru functia de Manager al Clubului Sportiv Municipal Pascani
Prezentul Plan de selecție este întocmit cu scopul recrutării și selecției Managerului Clubului Sportiv Municipal Pascani.
Termene și proceduri de selecție :
Data începerii procedurii de selecție este 2.11.2021, prin Hotărârea Consiliului de Administrație al Clubului nr. 22/2.11.2021.
Procesul de recrutare și selecție
Prezenta secțiune definește etapele procesului de recrutare și selecție, termene limită, documente necesare și părțile implicate:
| Nr. crt. | Etapă | Termen | Responsabil | Documentul rezultat |
| 1 | Declanșarea procedurii de selectie si aprobarea Profilului Candidatului | 2.11.2021 | Consiliul de Administratie | Hotarare / Decizie CA
|
| 2 | Elaborarea Planului de selecție componeta integrala | Pina la data finalizarii Procedurii de selectie | Expertul independent | Plan de selecție Componenta integrala
Matrice Profilul candidatului, documente si materiale folosite pe parcursul procesului de recrutare |
| 3 | Publicarea anunţului de selecţie |
04.11.2021
|
Expertul independent |
Anunț de selecție |
| 4 |
Depunerea candidaturilor ( inclusiv Plan de management ) |
06.12.2021 |
Candidați |
Dosar de candidatură |
| 5 | Evaluarea candidaturilor în raport cu criteriile | 07.12.2021
|
Expertul independent |
Lista lungă a candidaturilor eligibile |
| 6 | Solicitarea de clarificări privitoare la candidatură in masura in care este cazul ( inclusiv interviu de selectie in vederea stabilirii listei scurte ) | 07.12.2021
|
Expertul independent | Formular solicitări |
| 7 | Transmiterea răspunsului către candidați | 08.12.2021
|
Expertul indepenent | Formular răspuns |
| 8 | Informarea în scris(email) a candidaţilor respinși din lista lungă | 08.12.2021
|
Expertul independent
|
Adresă informare |
| 9 | Verificarea informaţiilor din dosarele ramase în lista lunga și stabilirea punctajului | 08.12.2021
|
Expertul independent
|
Formular pentru solicitare clarificări
Plan de interviu Grilă de evaluare |
| 10 | Întocmirea listei scurte și comunicarea selecției candidaților din lista scurtă | 08.12.2021
|
Expertul independent
|
Lista scurtă |
| 11 | Raport de activitate și comunicarea acestuia | 08.12.2021
|
Expertul independent
|
Raport de activitate |
| 12 | Selecție finală pe bază de interviu cu candidatii care au dosarul complet si au depus declaratia de intentie | 09-10.12.2021 | Expertul independent
|
Plan de interviu |
| 13 | Întocmirea Raportului pentru numirile finale | 11.12.2021 | Expertul independent
|
Raport de activitate |
| 14 | Transmiterea Raportului către Consiliul de Administrație pentru a fi aprobat prin hotărâre | 12.12.2021 | Expertul independent
|
Lista documentelor minimale ce trebuie depuse de fiecare candidat în cuprinsul dosarului de candidatură:
- Curriculum Vitae
- Copie act identitate
- Copie documente care atestă educația și pregătirea profesională.
- Documente / adeverință în original din care rezultă experiența în administrare / management
- Cazier juridiciar si cazier fiscal
- Adeverință medicală din care rezultă calitatea de apt de munca
- Copie carnet de muncă și extras revisal sau adeverință după caz.
- Declarație de intenție / Plan de management
Elemente de confidentialitate
Toate dosarele de candidatura ale aplicantilor vor fi tratate in deplina confidentialitate atât de catre prestator-expertul independent cit si de catre beneficiar-autoritatea publica tutelara. De asemenea, confidentialitatea datelor se refera si la a nu folosi in interes propriu aceste informatii.
Informatiile privind identitatea candidatilor vor fi tratate cu cel mai inalt grad de confidentialitate iar accesul la aceste informatii se limiteaza numai la acele persoane care sunt implicate in procesul decizional.
Lista elementelor confidentiale:
- Identitatea, datele personale si dosarele de candidatura ale aplicantilor;
- Informaţii referitoare la viaţa privată, profesională sau publică a aplicanților.
Lista elementelor ce pot fi facute publice:
- Profilul candidatului ideal
- Criterii de selectie si de evaluare
- Grile de punctaj
- Plan de interviu
- Modele de declaratii
- Scrisoarea de asteptari
- Plan de selectie
